CECALE y Cruz Roja organizan unas mesas de diálogo provinciales para favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables
Descubrir cómo la cooperación con entidades sociales puede ayudar a las empresas, objetivo de este encuentro.
Cruz Roja Española, en colaboración con la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), organiza este miércoles 2 de abril, a las 11 horas, en la sede de Cruz Roja en León (C/ Cid, 24), un taller de trabajo sobre la gestión de la diversidad en los entornos profesionales.
El entorno empresarial actual se caracteriza por un incremento de la diversidad en las organizaciones. La supervivencia de las empresas requiere de una correcta gestión de esta diversidad para adaptarse a las necesidades de sus clientes, empleados, proveedores y, en general, de una sociedad cada vez más diversa.
En este encuentro participativo, CECALE y Cruz Roja quieren poner en valor la diversidad, hablando de diferencias y de políticas de inclusión, destacando los beneficios que aporta a las organizaciones, entre ellos, el fortalecimiento de los valores culturales y la mejora de la reputación de la compañía. Asimismo, permite atraer y conservar personas con talento, incrementa la motivación y la eficiencia de la plantilla, y aumenta la innovación y la creatividad entre los empleados.
La sesión de trabajo estará coordinada por Sonsoles Morales, asesora de empresas en materia de liderazgo global, desarrollo directivo y gestión de la diversidad. La primera parte del programa versará sobre cómo y por qué afecta la diversidad a la actividad empresarial, y se expondrán las claves para aplicar políticas de gestión en aras de aumentar la competitividad de las empresas.
A continuación, los asistentes podrán valorar las oportunidades, riesgos y expectativas que supone la cooperación entre la empresa y el tercer sector e identificar acciones conjuntas que puedan favorecer la inserción de los colectivos vulnerables.
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