La justicia vuelve a dar la razón a CGT frente a la empresa FCC

La justicia vuelve a dar la razón a CGT frente a la empresa FCC

La justicia vuelve a dar la razón al sindicato CGT del servicio de limpieza viaria y recogida
de residuos frente a la empresa FCC.

La sentencia de la sala del juzgado de lo social nº1 de Ponferrada favorable a CGT, obliga
de forma tajante a FCC a abonar la subida del 1% anual acordada en agosto de 2017 con el
Ayuntamiento y que constituye el único incremento salarial que se le aplica a la plantilla
desde el año 2016.

El contrato de limpieza y recogida adjudicado a FCC en agosto de 2022 especificaba
claramente que durante toda su vigencia debían mantener las condiciones pactadas en
2017, sin embargo, FCC sin justificación alguna decidió dejar de aplicar las subidas desde
el 1 de enero de 2023, por lo que la sección sindical de CGT en solitario decidió denunciar
el incumplimiento para defender los intereses de toda la plantilla.

Según la sentencia, la empresa no deberá aplicar esta subida salarial a los afiliados de
CCOO firmantes del acuerdo extraestatutario, recordar que el sindicato CCOO llegó a un
acuerdo con la empresa FCC días antes del inicio de la última huelga, por el que renunciaba
a la recuperación de los derechos conseguidos en la huelga del año 2017 que incluye esta
subida y las condiciones del convenio colectivo vigente, a pesar de que la plantilla rechazó
en asamblea de trabajadores el acuerdo firmado, la empresa lo ha mantenido y todas las
nuevas contrataciones deben asumir las condiciones del acuerdo para poder garantizar un
puesto de trabajo.

CGT ha defendido ante la pasividad de CCOO, que la subida se debería aplicar a toda la
plantilla, pero lamentablemente la firma del acuerdo deja fuera a los trabajadores que tienen
un contrato más reciente, que además son las personas que están cobrando un salario más
precario