CGT Bierzo comunica la unión de los comités de empresa de Ibermón y Emobi para una estrategia común
CGT Bierzo comunica la unión de los comités de empresa de Ibermón y Emobi para una estrategia común
Debido a que desde todas las partes nos informan que el futuro de ambas empresas está unido, sea cual sea, y por lo tanto el futuro de ambas plantillas será el mismo, los Comités de Empresa de Ibermón (CGT, UGT, CCOO) y Emobi (CGT, CCOO) hemos decidido establecer una estrategia común para la mejor defensa de todas las personas trabajadoras de las dos empresas.
Desde que ha empezado esta situación estos Comités de Empresa hemos mantenido varias reuniones presenciales con la Dirección de las empresas, con el administrador concursal, mantenemos comunicación telefónica periódica con las partes, nos hemos reunido con los asesores de nuestros sindicatos y con nuestros servicios jurídicos y no dejaremos de hablar, reunirnos ollamar a las puertas que hagan falta.
Al inicio de este proceso nos garantizaban que lo primordial era el mantenimiento del empleo, ahora con la aparición de la segunda oferta, ya no nos queda tan claro si lo principal va a ser el mantenimiento de los puestos de trabajo. Según nos expone el administrador concursal lo que antes era gris y ahora es gris muy oscuro, según la empresa todo va por sus cauces. Nos da la sensación que no están en la misma guerra.
La Junta de Castilla y León, que es parte participante de las empresas, nos ha dejado de lado a las plantillas de estas empresas, no han mediado, no han participado en las reuniones, ni tan siquiera se han interesado por la situación de las personas trabajadoras afectadas. El consejero Suárez- Quiñones que en campaña prometía cientos de empleos para estas empresas hoy se esconde.
Mientras, sigue aumentando más la preocupación de las plantillas, que todavía no han cobrado el salario de octubre y no tienen la garantía de que lo vayan a cobrar.
La desesperanza, el desánimo y la angustia crecen cada día en más de 140 familias de manera directa, más las que se vean afectadas de manera indirecta, que ven como está en la cuerda floja su sustento de vida.
Las personas que trabajamos en Ibermón y Emobi queremos trabajo y cobrar el salario mensualmente. Queremos que nuestras familias tengan futuro sin tener que emigrar. Queremos viabilidad para los más de 140 puestos de trabajo.
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